楽天グループ」の中核会社かつ事実上の持株会社である。また、日本最大級のECサイトである「楽天市場」を社内カンパニーで運営する事業会社でもある。 本稿では法人としての「楽天グループ株式会社」及び、同社の傘下企業から成る「楽天グループ」全体について述べる。
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業績は?

1 ぐれ ★ :2022/08/16(火) 08:22:54.63ID:wstymzdj9
※2022/08/16 05:00

New門

 [New門]は、旬のニュースを記者が解き明かすコーナーです。今回のテーマは「社内英語化」。

 楽天グループが社内で英語を「公用語」としてから、10年が経過した。英語に堪能な人材を採用・育成してビジネス拡大につなげた一方、現在も課題はある。日本企業が社内英語化に取り組む意義を考えたい。

多国籍なオフィスに一体感
 「I have a question about the project.(そのプロジェクトについて質問があります)」

 7月上旬、楽天の本社(東京都世田谷区)の会議室で、日本人の女性社員がこう切り出した。人事情報システム部門の定例会議で、他の社員の出身国は米国やマレーシア、フィリピンなど5か国に上る。

 社内では、書類や日本人同士の会議でも英語の使用を徹底しており、日本語は私語程度。2010年から徐々に英語に切り替え、12年から完全に移行した。

 利点は多かった。英語力を生かしたい日本人だけでなく、優秀な外国人を採用しやすくなった。海外拠点とのやり取りもスムーズになり、外国人を含めた一体感も生まれやすい。

 国内でも外国人が2割を占める。イタリア出身のアレッシア・ディマルコさん(36)は英語が決め手で14年に入社した。「社員の異なる文化や経験、アイデアが会社の問題解決力を高める」と感じている。

午前は勉強に集中 午後から仕事

続きは↓
読売新聞オンライン: 英語を社内の「公用語」、軌道に乗るまでいばらの道…「語学力」が評価の基準に不満も.
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20220815-OYT1T50189/


(出典 type.jp)




8 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:25:45.44ID:mWPCy3TE0
>>1
異なる文化や経験っていうが、ただただゴチャゴチャになるだけなんだよ
まだ皆気付いてないようだが

29 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:36:52.93ID:iC3CvhbO0
>>8
ほんとこれな

2 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:23:53.82ID:15D1IqDu0
給料カット勘弁してくれー(>_

3 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:24:06.43ID:2OBvhXBA0
英語に囚われてるのか

4 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:24:20.79ID:xXdY4prA0
語学力より借金返済能力

5 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:24:37.42ID:eV2F5fMA0
いきなり英語に切り替えて立ち行くような専門性のない仕事してるんだなと。

35 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:40:13.15ID:aEJ5VmBV0
>>5
単なるショバ代とる企業だし

6 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:24:43.47ID:tA+9d5Ee0
それで大赤字こいてたら世話ないわな

7 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:25:09.73ID:N5SeRYId0
でも赤字なんでしょ

9 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:26:04.55ID:PYXluBYs0
三木谷ルーム(笑)

11 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:26:27.36ID:zuubjNPN0
苦労した結果が業績に反映されて・・・あれ?

12 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:27:00.41ID:3rF2260l0
手を広げすぎなんだよ楽天

13 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:27:06.57ID:T3XGVPe60
優秀な外国人を採用できても楽天市場のUIは変えられないんですね。

17 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:28:38.28ID:gVN6qyY40
>>13
英語ができるだけのセンス最悪野郎が仕切ってたら
他の誰も、英語の口論で勝てない限り、あのUIは続く

14 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:27:23.06ID:dLZMtuxt0
グローバル展開はできましたか?

15 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:28:17.79ID:Dd2iOlG30
イーグルスもヴィッセルも公用語英語にしろよ
イーグルスの監督も元メジャーだから英語くらいできるだろw

16 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:28:32.57ID:O/bEr2H80
会社で意志疎通できないのはキツいだろ

18 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:31:08.66ID:pzyEXSDI0
なお国内の人材より割高で国内の業者の扱いが下手くそで国内のニーズがわからない人材が集まる模様

19 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:31:40.15ID:J2253ZQc0
英語より携帯事業何とかしないと

20 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:32:34.07ID:/qkUErGt0
これは会社を作る時から外国人を入れておかないと難しいよ

21 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:32:59.78ID:7pSMu+nJ0
日本人だけにしか通用しない英語を使う訳ですねww

23 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:35:04.24ID:mB8Mj0xW0
さすがグローバル企業だぜ

25 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:35:56.32ID:QTHQpAWM0
日本にしかマーケットがないのに無駄なことやってんな

37 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:40:40.63ID:g9G6Pgjl0
>>25
バルサのユニに楽天のロゴがあったけど海外にもマーケットあるのかな

26 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:35:58.11ID:yKvqrkmk0
わざとコミュニケーション取れなくしてる無能企業w
海外売上ほとんどないし今後も日本中心の事業でやっていくのに

27 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:35:58.15ID:+ebKiI1r0
手法と目的がひっくり返ってる良い例なのかもな。
まぁ、グローバル戦略は必須だとは思うが、それなら言語に頼らない能力主義を社内徹底させてグローバルから人材を集めれるようにするべきだろ。
どうでも良いけどさ。

28 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:36:21.43ID:a14tgzt/0
役員や管理職を外人にすりゃいいよ
上司と会話すらできない無能とされるだけだし

31 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:37:14.72ID:uu02gzR40
わざわざ会社で強要するって遅れてる、必要な場面では誰でも使うって状況にしないと。

32 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:37:57.01ID:+YbwruyD0
3ヶ国語話せる俺からすると、
英語なんて欠陥言語だけどな。
日本語の表現力が一番優れてるよ。

38 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:40:53.49ID:PS9AhNyt0
>>32
同意
日本語のほうが複雑な事実を正確に記述できる

33 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:38:39.33ID:JnrJWv/00
元からいる人は少しずつ順応できるだろうけど、新入社員や中途で入ってくる人は英語話せないと入社できないの?

36 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:40:21.26ID:z+opIbjP0
>>33
帰国子女か留学経験者ばかりだから
新入社員のほうが話せる

34 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:39:19.97ID:Qg/2MrqU0
今どき英語が全くわかりませんなんてアホおらんでしょ

39 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:41:44.49ID:VYwoLFXQ0
楽天でなんか買おうとして商品のページを開くと
なんとかナンバーワンとかいろんな宣伝が延々と続いて
やっと注文できるところまでスクロールしたと思ったら欲しい色は品切れ
このフォーマット変えてよ

40 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:42:28.19ID:Qg/2MrqU0
>>39
アマゾンで買えよ

22 ニューノーマルの名無しさん :2022/08/16(火) 08:33:10.33ID:1WrLGqZW0
逆に社員総日本語タメ口でいったほうが深くコミュニケーションとれそう